エクスポート・ジャパンは2000年の設立以来、Web・ITと多言語を組み合わせた領域を専門事業分野とし、さまざまな企業や自治体、政府機関の海外展開をサポートしてきました。
多文化・多様性に溢れた様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。ライフステージに合わせた働き方や、所属部署を越えた様々なプロジェクトに参画することも可能です。
エクスポート・ジャパンのカルチャーに共感していただける方を探しています。
多様な制度
仕事とプライベートを充実させ、心身ともに充実した生活を推奨
通院などが手軽にできるようにし、スタッフの健康を守る取り組みを推奨
3年で3日、5年ごとに5日のリフレッシュ休暇を付与
本人が希望した場合、会社が認めた範囲で在宅勤務との併用可能
業務に必要な資格取得費（日本語検定、TOEIC、システム系資格など）を支援する制度
社内で専門分野に精通するスタッフが講師としてレクチャーなどを実施
毎月5000円（正社員）、2000円（パート社員）を上限に自己の成長を促す補助制度を導入。書籍、勉強会参加費、語学学習など様々な学習に利用可能
多様な働き方
女性スタッフ比率がおおよそ6割（パート、インターン含む）
様々な出身国（１０カ国以上）で構成されるインターナショナルな職場
個々の関心や興味を半年ごとにヒアリングすることで、様々なプロジェクトへ参画するチャンスを与え、個々のモチベーション維持を図っている
結婚、出産、育児、介護など個々のライフイベントに応じて、キャリアチェンジが可能な体制作りに積極的に取り組み、離職をなくし企業の成長へつなげる
私たちはさまざまな領域のスペシャリストを募集しています。
応募書類をご提出いただければ、適した職種やポジションがある場合に、
当社からご案内させていただきます。
多言語での情報発信に関する課題を
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